Kornkankok

การเข้ามาของเทคโนโลยีใหม่ ๆ กำลังขับเคลื่อนให้ผู้ปฏิบัติงาน PR ต้องพัฒนาทักษะและปรับกลยุทธ์เพื่อให้องค์กรสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การประชาสัมพันธ์ในภาวะวิกฤต (PR in Crisis) จึงไม่ใช่แค่การแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า แต่เป็นหัวใจสำคัญในการปกป้องและรักษาภาพลักษณ์ของทั้งบริษัทเอกชนและหน่วยงานราชการให้คงอยู่และแข็งแกร่ง

การเล่าเรื่องไม่ใช่เพียงแค่เทคนิคการสื่อสาร แต่เป็น หัวใจสำคัญ ของการสร้างความผูกพัน สร้างความเข้าใจ และนำไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืนในระยะยาว

ในยุคนี้ ทุกคนเปิดรับข้อมูลข่าวสารผ่านสื่อกันทั้งวัน โดยส่วนใหญ่ได้รับข้อมูลจากการสัมภาษณ์ ซึ่งการสัมภาษณ์ทำให้เรื่องราวน่าเชื่อถือ ดึงดูดความสนใจ และยิ่งคนให้สัมภาษณ์บุคลิกภาพดี พูดจาดี ก็ยิ่งได้ผลทาง PR มากยิ่งขึ้น

ข้อมูลข่าวสารที่ไหลเวียนบนสื่อต่างๆ เหมือนๆ กันจนแยกไม่ออก แต่ถ้าคุณต้องการให้คนจำองค์กรได้ การประชาสัมพันธ์ตอบโจทย์เรื่องนี้ดีที่สุด

วิกฤตองค์กร เป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้ทั้งแบบ ตั้งใจ และ ไม่ได้ตั้งใจ แต่ไม่ว่าจะเป็นแบบใด ย่อมเกิดผลกระทบขึ้นกับชีวิตและทรัพย์สินขององค์กรอย่างแน่นอน อ.กรกนก จึงภักดี มีแนวทางการสื่อสารมาแนะนำ

ความขัดแยังหรือปัญหาของการทำงานในทีมงาน สามารถแก้ไขได้ด้วย การสื่อสารภายในองค์กร ทำอย่างไร อ.กรกนก จึงภักดี มีคำตอบ

เทศกาลและวันสำคัญ ใน 12 เดือน มีเนื้อหาอะไรบ้าง ที่จะเป็น Soft Power ปรับเข้ากับกิจกรรมประชาสัมพันธ์ได้ มาดูกัน

บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ มีเกือบพันบริษัท ! แต่มีคนรู้จักหุ้นอยู่ไม่กี่บริษัท สาเหตุเกิดจากอะไร อ.กรกนก จึงภักดี มีคำตอบในคอร์สนี้

คำว่า"วิกฤต" หากเกิดขึ้นกับองค์กรของคุณ ใครจะต้องรับมือเรื่องการสื่อสาร แล้วต้องทำอะไรถึงจะแก้ไขได้ดีที่สุด อย่างเป็นขั้นตอน คอร์สนี้ อ.กรกนก จึงภักดี มีคำตอบให้

อะไรคือทักษะที่คนเริ่มทำงาน PR ต้องมี อ.กรกนก จึงภักดี ผู้เชี่ยวชาญด้านประชาสันพันธ์และสื่อสารองค์กรมีคำแนะนำให้