สื่อสารภายในอย่างไร ให้องค์กรยั่งยืนในระยะยาว

รู้หรือไม่ว่า ทำไม? การดำเนินธุรกิจทุกวันนี้จึงต้องคำนึงถึง #ความยั่งยืนขององค์กร เพราะว่า ความยั่งยืนขององค์กรมีความสำคัญมากต่อการประสบความสำเร็จและการเติบโตในระยะยาวขององค์กร มาดูกันค่ะว่า ความยั่งยืนขององค์กรมีความสำคัญต่อองค์กรอย่างไรบ้าง

-สร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กรในระยะยาว ช่วยลดความเสี่ยงและช่วยการขยายธุรกิจในอนาคต
-สร้างความเชื่อมั่นและความน่าเชื่อถือให้กับองค์กร ซึ่งจะได้รับการยอมรับจากลูกค้า ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสังคม
-สร้างประโยชน์ให้แก่สังคมและชุมชนรอบข้าง โดยมีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม


#ความยั่งยืนขององค์กร เป็นประเด็นที่มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ และองค์กรต่างๆ ทั่วโลกก็ให้ความสำคัญและพยายามดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน กลยุทธ์สำคัญ ที่มีส่วนสนับสนุนให้ทุกกลุ่มเป้าหมายและสังคม รับรู้และเข้าใจการทำธุรกิจอย่างยั่งยืนขององค์กร คือการสื่อสารภายในที่มีประสิทธิภาพ


องค์ประกอบการของการสื่อสารภายในที่มีประสิทธิภาพ

-โครงการสร้างทีมสื่อสารภายใน จากฝ่าย HR, PR, เลขาฯ
-ข้อมูลข่าวสารด้านความยั่งยืน กระชับ ชัดเจน เข้าใจง่าย
-สื่อภายในองค์กร ครอบคลุมทุกกลุ่มพนักงาน
-วิเคราะห์กลุ่มเป้าหมาย แบบแยกประเภทและกลุ่มหลัก กลุ่มรอง

ดังนั้น ฝ่ายประชาสัมพันธ์และฝ่ายทรัพยากรบุคคล ต้องปรับรูปแบบการสื่อสารภายในให้เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว

ผู้ที่สนใจสามารถเข้ามาเรียนรู้ทุกเรื่องของการสื่อสารภายในองค์กร ในการอบรมเรื่อง การสื่อสารภายในให้องค์กรยั่งยืน (Internal Communicaton) ที่ครบถ้วนทุกด้านการสื่อสารภายใน ในหัวข้อต่อไปนี้

-สาเหตุที่ต้องทำการสื่อสารภายใน
-ผลกระทบถ้าไม่ทำการสื่อสารภายใน
-การสื่อสารภายในช่วยองค์กรได้อย่างไร
-กลยุทธ์การสื่อสารภายใน
-โครงสร้างทีมสื่อสารภายใน
-การวิเคราะห์สื่อภายในองค์กร
-คอนเทนต์สำหรับพนักงาน
-กลุ่มเป้าหมายของการสื่อสาร
-การประเมินผลและวางแผนการสื่อสารภายใน
-ประโยชน์ที่ได้รับเมื่อพนักงานเข้าใจองค์กร

นัดหมายการอบรมได้ทั้งแบบ IN-HOUSE และอบรมส่วนบุคคล ได้ที่ https://www.akdsolution.com/pr108

ชยุต จึงภักดี
ผู้จัดการโครงการ
บริษัท เอเคดี โซลูชั่น จำกัด
E-mail : chayut.j@akdsolution.com
Mobile : 062-956-5162
WEB : www.akdsolution.com