แชร์

หลักสูตรที่ออกแบบเฉพาะบริษัท หรือ In-house โดยเน้น WORKSHOP

อัพเดทล่าสุด: 18 พ.ย. 2024
1179 ผู้เข้าชม

อ.กรกนก ไปอบรมให้แก่ CDG Group ด้วยหลักสูตรที่ออกแบบเฉพาะบริษัท หรือ In-house โดยเน้น WORKSHOP และการ CONSULT



การอบรมในรูปแบบ IN-HOUSE เป็นรูปแบบการอบรมที่บริษัทได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่ เพราะผู้เชี่ยวชาญหรือวิทยากร สามารถออกแบบหลักสูตรได้ตรงตามความต้องการขององค์กร หรือสามารถทำหลักสูตรที่แก้ปัญหาขององค์กรที่มีความแตกต่างกันได้


ในครั้งนี้ อ.กรกนก จึงภักดี ผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร จาก AKD Solution ได้ไปอบรมให้กลุ่มบริษัทซีดีจี (CDG Group)  ในรูปแบบ In-house เรื่อง Media Training Workshop ที่บรรยากาศการอบรมไม่ใช่เพียงแค่การบรรยายอย่างเดียว แต่จะเน้นการทำ Workshop เน้นการลงมือทำจริงตลอดการอบรม และมีการ Consult จาก อ.กรกนก ที่ตรงประเด็นการทำงานสื่อสารและประชาสัมพันธ์กลุ่มบริษัทซีดีจี ณ อาคารซีดีเฮาส์ ในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2567 



อ.กรกนก ได้กล่าวถึงการอบรมที่เน้นการทำ Workshop และ Consult ในครั้งนี้ว่า เป็นรูปแบบการอบรมที่ผู้เข้าอบรมได้ประโยชน์มาก เพราะมีการแชร์ความรู้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์กันระหว่างผู้เข้าอบรมและวิทยากร อีกทั้งผู้เข้ามาอบรมมาจากต่าง Business Unit ของ CDG Group ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการทำงานด้านสื่อสารประชาสัมพันธ์ให้ได้ประสิทธิภาพมากขึ้น



การอบรมแบบเน้น Workshop และมีการล้อมวงสนทนาแบบ Consult นี้เหมาะกับองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนในยุคดิจิทัลอย่างมาก สามารถช่วยให้องค์กรบรรลุวัตถุประสงค์การสื่อสารประชาสัมพันธ์ร่วมกันได้



สนใจสามารถติดต่อให้ออกแบบหลักสูตรสำหรับองค์กรได้ที่
ชยุต จึงภักดี
M : 062 956 5162

Email : chayut.j@akdsolution.com 


บทความที่เกี่ยวข้อง
ปั้นพอร์ตแกร่ง ลดความเสี่ยง เพิ่มกำไร ด้วยระบบเทรดอัตโนมัติ
ไม่ว่าปัญหาของคุณคืออะไร ไม่ว่าจะเป็นการ "ติดดอย", "ขายหมู", "ตกรถ" หรือเพียงแค่พอร์ตไม่เติบโตอย่างที่คาดหวัง และไม่ว่าคุณจะมีความรู้เรื่องการลงทุนมากน้อยเพียงใด ระบบเทรดอัตโนมัติคือคำตอบที่จะช่วยแก้ไขปัญหาเหล่านี้ให้คุณได้!
14 ส.ค. 2025
คอร์สใหม่เพื่อสร้างพอร์ตโตยั่งยืน ไม่ติดดอย
หมดปัญหาการเทรดแล้วทำกำไรช้า ติดดอยนาน พอร์ตไม่โต สอนโดย.อ.ชยุต จึงภักดี
28 ต.ค. 2023
ทำไม? รูปแบบการทำงานปี 2024 การสื่อสารภายในจำเป็นมากยิ่งขึ้น
ฝ่ายประชาสัมพันธ์และฝ่ายทรัพยากรบุคคล ต้องติดตามอยู่เสมอว่ารูปแบบการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างไร จะได้ปรับการสื่อสารภายในได้ทันเวลา เพื่อให้กลยุทธ์การสื่อสารภายในเกิดประสิทธิผลสูงสุด
16 ม.ค. 2024
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy